遵循创建智慧、竞争、创新型企业的指导思想；

聚合企业智慧，整合和利用一切有效资源不断的把企业做大做强；

在企业不断发展的同时，承担企业的社会责任，与供应商和代理商利益双盈，鼓励员工与企业同发展、共成长。

“达人达己”理念：企业赢利回报社会；企业销售商实现双赢；员工企业共同成长；企业部门间团队协作。 

（二）智慧、竞争、创新型企业的显著特征 
  1.企业领导团队： 
       ◎以总经理为中心的领导团队符合知识型标准； 
       ◎团队具有健康向上，追求卓越的精神； 
       ◎丰富全面合理的专业知识结构； 
       ◎较强的思维决策能力和风险防范意识； 
       ◎团结、进取、和谐、高效。 
  2．现代人才观念： 
       ◎将企业人力和劳力逐渐转化为企业人才，激发广大员工的智慧潜质； 
       ◎以人为本，打造健康阳光、工作主动、爱岗敬业、积极向上的员工队伍； 
       ◎重视技术、营销人才的培养和引进，逐步形成技术人才和营销人才双多的哑铃型模式； 
       ◎以人为中心实施管理，重视人员培训和重复开发，持续提升员工的 
智力专业知识和技能； 
        ◎鼓励全员参入管理，广纳和奖励员工的合理化建议。 
 3．追求科技创新： 
       ●具有追求更高、更快、更好的创新精神； 
       ●注重物质形态技术装备（机器、设备、检测手段）的改造更新； 
       ●重视新产品的研发、推广，支撑企业健康发展过程中的市场新产品需求； 
       ●加强国内国外行业技术发展趋势的信息收集，并有效的加以利用，保持企业技术在行业中的适当地位； 
  4．坚持以市场为导向： 
       ◎企业经营以市场为中心，制定并适时调整经营策略； 
       ◎产品市场面向全国与外贸，明确市场定位，使企业保持一定的竞争力； 

   ◎坚持企业销售、合作销售与代理商销售的策略，调动一切销售积极性。 

5．学习型企业 

       ●树立全员学习，终身学习，学习就是更好的工作的理念； 

       ●建立长效学习机制，做到学习的制度化、规范化和经常化； 

       ●努力营造创建学习型企业的氛围，提高员工崇尚学习的热情。

       ●适时开展员工各类岗位专业竞赛，使员工永远保持学习与竞争的激情。